用LINE請假?

解答

個案主角覺得她已經用LINE通知了，

但是，人們常常忽略溝通一項的元素，

那便是「反饋」（feedback），

講白話一點便是「回應  」 。

用LINE通知主管有以下的特性：

1.單向性：
僅能單方面的發出訊息，是沒有達到相互與即時溝通的功能，你也不能確知對方使否已經收到或何時看到訊息（使用通訊軟體不見得對方隨時在線上）。

2.緊急性：
非不得已，在公務上儘量不要利用傳送簡訊處理事情。 

3.簡要性：
行動電話螢幕畫面篇幅有限，無法容納過多訊息，
表達一件事情，甚至常常需要2、3通簡訊來傳達。
因此，利用簡訊的方式，訊息內容都非常簡要。  

4.輔助性：
公務上利用簡訊的時機，
通常是其他方法都無法與對方取得聯繫時，
所能使用補救性的方法之一。

5.非正式性：
公商務上使用簡訊，性質上屬於非正式的管道，
在溝通上有所侷限性，
尤其對於長輩上司，最好不要使用。

請假重點提示：

1.病假應盡量親自致電向直屬主管請假，
不要用簡訊或LINE或E-mail，
無論如何都應該親自打電話向主管說明，
如果實在沒辦法說話再考慮請家人代為請假。

2.有些公司要求請病假應附上看診證明，
請病假時若去看醫生，則較有說服力。

3.請假流程應盡快完成，
若延誤或遺忘會讓人覺得處理事情不用心。

4.一般通常會在年假用完後才請事假，
事假是扣薪且影響出勤率的。

5.新人盡量不要在試用期內請假出遊。

6.經常請假可能會影響團隊工作進度而留下不好的印象。
若已耽誤到公事仍要請假，應向主管說明具體原因。